近日，关于“欠工钱不给报110管用吗”的问题引起了广泛关注。许多工人朋友在遭遇工资拖欠时，往往会选择拨打110报警求助。然而，对于这一做法的有效性，社会上存在不同的看法。
根据相关法律规定，劳动者的工资权益受到法律保护，任何单位和个人不得拖欠或者克扣。当工人遇到工资拖欠问题时，首先应当与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
至于拨打110报警，虽然公安机关会受理此类案件，但由于工资纠纷属于民事纠纷范畴，公安机关通常会建议当事人通过劳动仲裁或者法院诉讼等法律途径解决。因此，直接拨打110可能无法立即解决工资拖欠问题。
专家建议，工人在遇到工资拖欠时，应积极收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在法律程序中证明自己的权益。同时，也可以寻求法律援助，通过专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
总之，虽然110报警可以作为一种求助手段，但解决工资拖欠问题的根本途径还是通过法律程序。劳动者应当了解自己的权利，并采取正确的法律途径来维护自己的合法权益。